企業端重視員工身心平衡
企業端的訓練需求,主要包括新進員工如何融入企業文化、透過專業能力提升服務顧客、推動銷售業績,以及專業經理人如何有效領導團隊,充分運用資源實現公司目標等。余弘明曾與台灣「福斯汽車」合作,參與其訓練競標。對於其他企業的邀約,根據其組織文化和運作流程,定制溝通技巧、跨部門合作、領導團隊、目標管理和現場輔導等課程。
除了提升企業人才的知識和技能外,企業訓練的趨勢也逐漸注重身心訓練。余弘明曾為跨國企業半導體廠商「艾斯摩爾」的Core IT Asia團隊設計以正念為基礎的團隊溝通和領導工作坊。根據余弘明的個人經驗,這樣的正念訓練有助於員工更加察覺和有效管理個人的身心和情緒壓力,協助員工在工作和生活中取得平衡。